tg-me.com/kadrovikjulia/2055
Last Update:
Устаревшая терминология
Как-то клиентка поделилась со мной, что у них на предприятии есть старые бланки кадровых документов, где есть давно забытые термины из советского трудового законодательства. Какие-то названия я еще помню, а про некоторые слышала впервые!
Например, знаете ли вы, что такое «дата удовлетворения»? Пока у вас не разыгралась фантазия, сразу скажу, что этот термин обозначает дату окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск!
Некоторые термины до сих пор присутствуют в лексиконе кадровиков старой закалки, хорошо помнящих КЗоТ. Например, «очередной отпуск». Этот термин прекратил свое существование более 20 лет назад с принятием Трудового кодекса, теперь у нас есть «ежегодные оплачиваемые отпуска». Но нет, очередной отпуск не желает нас покидать!
Или вот: «испытательный срок» давно стал «испытанием при приеме на работу», а вместо «отпуска без сохранения содержания» у нас теперь «отпуск без сохранения заработной платы».
Вы можете сказать: какая разница, суть-то одна? Но нет, если мы профессионалы, то должны употреблять терминологию действующего трудового законодательства. Об этом следует помнить.
☝️Кстати, проверьте, не затесался ли в ваши трудовые договоры или ПВТР «испытательный срок»?
BY Пишите заявление!
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
Share with your friend now:
tg-me.com/kadrovikjulia/2055